"Queríamos un beneficio simple para todo el equipo. Quedó claro y fácil de administrar."
Cotizamos seguros de vida colectivo para colaboradores, con capitales asegurados, beneficiarios y coberturas adicionales según política de la empresa.
Cotizamos con compañías autorizadas para empresas
Vida colectivo debe definir capital asegurado, vigencia, beneficiarios, exclusiones y reglas de incorporación.
Indemnización a beneficiarios bajo condiciones de póliza.
Adicional disponible en algunos planes colectivos.
Coberturas complementarias según evaluación.
Registro y actualización de beneficiarios.
Administración durante el ciclo laboral.
Revisión anual de nómina, capitales y condiciones.
Capital fijo, tramos o múltiplos de renta.
Condiciones, exclusiones, adicionales y costo por colaborador.
Altas, bajas, beneficiarios y renovaciones.
"Queríamos un beneficio simple para todo el equipo. Quedó claro y fácil de administrar."
"Nos ayudaron a ordenar beneficiarios y el flujo de altas y bajas."
"El costo por colaborador quedó claro para presupuesto anual."
Te ayudamos a cotizar, comparar y ordenar este riesgo dentro de tu programa de seguros.
Agendar cotización →Depende del capital asegurado, edad y condiciones de la compañía. En colectivos puede haber reglas simplificadas.
Puede ser un monto fijo por colaborador, tramos por cargo o múltiplos de renta.
Se gestiona la baja según nómina y condiciones de la póliza.