"Lo implementamos como beneficio y el equipo lo entendió desde el primer día."
Diseñamos programas de salud colectiva para colaboradores, con reembolsos médicos, topes, cargas y condiciones claras.
Cotizamos con compañías autorizadas para empresas
La salud colectiva debe equilibrar cobertura, costo empresa, copago del colaborador y facilidad de uso.
Reembolso de copagos en atención ambulatoria.
Laboratorio, imagenología y procedimientos según plan.
Cobertura para hospitalización, cirugía y honorarios.
Reembolsos o descuentos disponibles según alternativa.
Opciones para incluir familiares del colaborador.
Seguimiento para renovar con datos y no a ciegas.
Cantidad de colaboradores, cargas y aporte empresa.
Topes, carencias, redes, reembolsos y precio.
Comunicación al equipo y soporte durante el uso.
"Lo implementamos como beneficio y el equipo lo entendió desde el primer día."
"Nos mostraron opciones con distinto aporte empresa, muy claro para presupuestar."
"El soporte post venta hizo la diferencia cuando los colaboradores empezaron a reembolsar."
Te ayudamos a cotizar, comparar y ordenar este riesgo dentro de tu programa de seguros.
Agendar cotización →Depende de la compañía y del plan. En general se evalúa como póliza colectiva desde grupos definidos.
Sí. Se puede estructurar con aporte total o parcial de la empresa, según política interna.
Muchas alternativas permiten cargas familiares, pero cambia el precio y condiciones.